Utolsó módosítás: 2013-05-15 10:27:47 |
|
A gyesen, gyeden lévõ magyar nõk mindössze felének van olyan munkahelye, ahová vissza tud térni. Iskolázottság szerint azonban óriási különbségek vannak, természetesen az iskolázottabbak javára. A nyolc osztállyal rendelkezõk csupán 12 százalékát, míg a diplomások 92 százalékát várja vissza munkaadója. Nem egyszerûen kiesést jelent a munkából a gyermekvállalás ideje, a fõ gondot az okozza, hogy a gyermeket vállaló nõk sok esetben nagyon nehezen, vagy egyáltalán nem tudnak újra munkát találni. Ezzel kapcsolatban készült a Tárki friss felmérése, amibõl kiderült, a jelenleg gyesen, gyeden lévõ nõk mindössze felének (49 százalékának) van olyan munkahelye, ahova vissza tud térni.
Ha az iskolai végzettség mentén kirajzolódó különbségeket tekintjük, azt látjuk, hogy a magas iskolai végzettségûek e téren is jobban állnak, hiszen sokkal nagyobb valószínûséggel van lehetõsége a magasan iskolázottaknak visszatérni régi munkahelyükre. A legfeljebb 8 osztállyal rendelkezõ gyesen, gyeden lévõ nõk mindössze 12 százaléka, míg a diplomások 92 százaléka jelezte, hogy van munkahelye, ahova visszamehet dolgozni. A szakmunkás végzettséggel rendelkezõ nõk 58 százaléka, az érettségizettek 42 százaléka számolhat azzal, hogy van hova visszatérnie dolgozni.
![](http://www.penzcentrum.hu/images/content/201305/14-tarki_kisgyermekes_nok.jpg)
Az iskolai végzettség azonban nem minden, további készségek megléte vagy hiánya is nagyban befolyásolja az újraelhelyezkedési esélyeseket. A Tárki úgy találta, munkahely(vissza)szerzésben erõforrásként mozgósítható tudások és ismeretek, mint például a jogosítvány, az idegennyelv-ismeret vagy éppen a rendszeres számítógéphasználat jellemzõen hiányoznak azon gyesen, gyeden lévõ nõk tudáskészletébõl, akiknek nincs hova visszamenniük dolgozni, ami tovább rontja a munkaerõ-piacra való visszailleszkedésük esélyeit.
Még nem érkezett hozzászólás ehhez a témához.
|